在這個建筑行業普遍蕭條的時期，許多企業都面臨著巨大的經營壓力，紛紛采取裁員、縮減開支等措施來應對困境。許多公司員工也都感到焦慮和緊張，怕自己面臨失業的窘境，我們萬中集團的董事長葛天才卻展現出了非凡的擔當與責任感，盡管市場形勢嚴峻，他并沒有選擇裁員來減輕負擔，而是堅定地選擇了與員工共渡難關。

春節過后，公司人員大調整，一部分同事被調去了木蘭花鄉景區，一來春季是旅游旺季，景區人員需求較大，調員工過去能給景區補充人員力量，二來可以為公司建筑板塊儲備人才，等公司接到新的項目時，再安排他們去新項目工作，這樣可以確保暫時沒有項目可做的員工員工有事可做，有收入可拿。

在這個艱難的時刻，整個建筑行業都過得挺艱難，然而董事長葛天才沒有選擇放棄部分員工，而是勇敢地承擔起了責任。他深知公司發展到現在離不開每一個員工的努力和付出，每一個員工都是公司寶貴的財富，他們的辛勤付出是公司得以發展的基石。因此他積極為員工們安排工作，萬中集團攜手員工同舟共濟，共克時艱，他鼓勵員工們保持積極的心態，相信困難只是暫時的，只要我們齊心協力，就一定能夠戰勝它。

公司雖然暫時面臨困境，但內部氛圍卻異常和諧穩定。員工們深知老板的良苦用心，也更加珍惜現有的工作機會。原本在公司擔任生產經理的姚剛，目前暫時沒項目可做，被安排在木蘭花鄉景區開觀光車，他感慨道：“我們原是無功之臣，市場的低迷致無用武之地也不怨任何人?？衫习宓娜柿x和大愛不拋棄我們這些甚至他都沒見過的基層員工，我們心存感激的同時。也更加增強了我們的對公司的忠誠和老板的敬仰，老板對我們這些沒拿出成績的員工也不拋棄！即便今后市場繼續低迷，我們也不能再拖累公司需另謀出路，但這份大愛，我們永遠會銘記在心，可以做到今后，如有需要。召必回！以此來感謝老板的再造之恩”。

相信通過大家齊心協力，共同應對市場挑戰，努力為公司的發展貢獻力量。我們的公司一定能夠度過這段艱難時期，迎來更加輝煌的明天。

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