為增強新員工的團隊意識和企業認同感，促進新員工深入了解企業文化，感悟木蘭文化、盡快適應新的工作環境，快速完成身份轉變，增強其崗位勝任能力，以高品質的服務迎接四海八方的賓朋，木蘭花鄉景區對新入職員工進行了入職培訓。公司各部門共20余名新入職員工參加培訓。

為了幫助新員工們更快地融入木蘭花鄉這個大家庭，更好的了解企業文化、規章制度、辦公系統使用規程等，由木蘭花鄉人力資源部總監黃玲牽頭組織開展了本次培訓。全面系統的培訓讓小伙伴們對公司有了更深層次的認識和了解，也為今后工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

培訓開始后，由公司黃總監講授“開班第一課”。她首先代表公司對新同事的加入表示熱烈歡迎，并希望他們要勇往直前，勇立潮頭，共同為公司高質量發展添磚加瓦、在各自工作崗位上主動作為；要踏實肯干，穩步成長，在努力奮斗中實現自己的人生價值；要牢記初心使命，彰顯年輕人的活力與擔當，以嶄新的姿態創造出無愧于青春的工作業績。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，企業的規章制度能夠提高企業的管理水平，保證企業的正常運行，提高企業的整體競爭力。黃總監圍繞公司發展歷程、組織架構、企業文化、主營業務、規章制度、人才培養及職業規劃等方面向新員工做了詳細介紹。幫助新員工深入了解和學習公司各項管理制度，熟悉工作常用辦公軟件的操作流程，快速融入木蘭花鄉大家庭。

來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。新員工依次進行自我介紹，現場輕松愉悅，氣氛融洽，通過講解，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、釘釘的操作，打卡補卡的流程規范的普及也是新員工的必修課。為新員工們進行了行業背景綜合知識的PPT演示與詳解。

隨后安排新員工座觀光車游園，以便于了解整個景區。景區講解員為大家講述萬中集團創始人葛天才的經歷、集團公司發展歷程、以及木蘭花鄉景區發展規劃。隨后便帶領一眾員工徒步游走景區，一邊欣賞景區美景，一邊講解景區的布局與發展。如此別開生面的入職培訓之旅，大家都聽的津津有味。從游客疏導、導游引導、市場營銷、景區觀光車隊發展狀況及實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義。

通過系統的培訓，讓新員工有了更多的文化自信和崗位自信，也使新員工的團隊合作意識和企業認同感有了明顯提升，自豪感和凝聚力進一步增強。培訓結束后，新員工紛紛表示，通過這次入職培訓的學習不僅使他們全面了解了公司的實力，提升了團隊意識和合作精神，并且更加明確了今后的努力方向，為快速融入公司文化，實現角色轉換，順利走上工作崗位打下了良好基礎。

以下是新員工的參加完入職培訓后的感悟:

商管部-劉錚

通過今天的新員工入職培訓，學習到公司的企業文化，對公司的發展方向和部門的主要工作都有了一定的認知，學會了更高效的完成日常工作任務，今后的日常工作中，我將牢記公司的各項制度，認真做好自己的本職工作，不斷的通過學習來提升自己的能力。

張文慧 人力資源部

首先，很高興能夠加入木蘭花鄉這個大家庭。此次培訓讓我學習到了很多。公司企業文化、制度以及職場禮儀我覺得是很重要的，包括在大學期間我也有學過禮儀方面課程，俗話說：請字不離口，謝字隨身走。其次是對公司的規章制度有了一個明確的認識，不管是對未來還是對現在，都有很大的幫助。我也會在今后的工作中努力學習，提升自己，希望在未來的日子里大家能夠團結友愛，互幫互助，最后祝木蘭花鄉越來越好!

客房部田春梅

感謝公司給予平臺，能夠加入木蘭花鄉大家庭中，通過今天的培訓，了解到公司規章制度、職場禮儀，釘釘打卡，我將牢記今天所學的知識，并作用到實際工作中去。今后會不斷的學習提升自己。

演藝部張會泳

首先很開心能夠加入木蘭花鄉大家庭，感謝木蘭花鄉這個平臺。其次，通過這次培訓，讓我了解了公司的背景，了解了在工作中需要注意的事項，今后，我將倍加珍惜這份工作、這個平臺、這份職責，以積極飽滿的態度面對這份工作，與大家協同共進。

這個盛夏，驕陽正好， 凝“新”聚力，攜手向前， 華章新啟，風華正茂， 與夢齊飛，同赴山海， 木蘭花鄉景區邀您一起，讓文旅延伸夢想。

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